Trainen doen wij op basis van de formule Kennis = I x EVA.
Kennis is binnen Cure4 een groot goed. Wij besteden intern en extern veel tijd aan kennis delen. Wat ons betreft is kennis breder dan alleen platte feiten kennis. Wij zijn er van overtuigd dat kennis wordt gevormd door de combinatie van Informatie met de Ervaring, Vaardigheden en Attitude van de medewerker. Als voorbeeld kan gesteld worden dat de iStandaarden die gebruikt worden voor het berichtenverkeer op internet staat.
Deze informatie is voor iedereen beschikbaar. De Ervaring van de medewerker zorgt er echter voor dat de informatie juist gebruikt kan worden. De Vaardigheden om vervolgens bijvoorbeeld het systeem juist in te richten, maakt dat een behandelaar ook goed kan registreren. Tot slot zorgt Attitude ervoor dat de medewerker ook daadwerkelijk over gaat tot registratie op het juiste moment.
Op een interactieve manier maak je hier kennis met wat de rol van een medewerker van een zorgadministratie binnen een zorgorganisatie inhoudt.
In twee dagdelen wordt op interactieve wijze in kaart gebracht waar de krachten en ontwikkelpunten van de zorgadministratie liggen.
In twee dagdelen wordt op interactieve wijze in kaart gebracht waar de krachten en ontwikkelpunten van de zorgadministratie liggen.
We analyseren stap voor stap samen met de deelnemers het huidige zorgadministratieve proces en maken de knelpunten zichtbaar.
Wij ondersteunen je graag bij de optimalisatie van de bedrijfsvoering in uw organisatie.