De eerste warme dagen van 2017 liggen alweer achter ons. Deze warme dagen zijn heerlijk en geven het begin van de zomer weer, maar ook de komst van de zomervakanties van uw medewerkers.
Hoewel de zomervakanties bedoeld zijn om even te ontspannen en niet aan het werk te denken, zorgt deze periode voor u als werkgever juist vaak voor extra druk. Hoe zorgt u in deze periode voor voldoende bezetting om de kwaliteit van zorg te behouden?
Eén van de mogelijkheden om de vakantieperiodes te overbruggen is het aannemen van vakantiekrachten.
Een vakantiekracht is:
Let op: Alleen wanneer aan alle punten wordt voldaan, is uw medewerker vakantiekracht.
Het aannemen van vakantiekrachten in plaats van oproepkrachten en/of (parttime) medewerkers heeft enkele voordelen voor u als werkgever:
* Het uitsluiten van de vakantiekrachten is cao afhankelijk. Het kan daardoor voorkomen dat de genoemde besparing bij uw cao niet van toepassing is.
Het aannemen van vakantiekrachten kan u veel zorgen wegnemen omtrent uw bezetting en levert u een aanzienlijke kostenbesparing op.
Wilt u meer informatie over welke voordelen voor u gelden? Neem dan gerust contact op met de salarisadministratie van Cure4.
Contact opnemen
